Organisation

AGORA Services Formation & Emploi est organisé en 3 pôles métiers et 3 pôles supports  (source : rapport d'activités 2012)

Pôle ORIENTATION et PRÉQUALIFICATION  : Actions de formation dans le cadre du DRIP, dont des pré-qualifications professionnelles axées sur les métiers de la santé et du social, hôtellerie-restauration et métiers de bouche, aide à la personne. L’activité du pôle se répartit autour de trois axes principaux : les actions du DRIP (POP, PPE, PPI, PPS et PREFOS), celles liées à la remise à niveau et la lutte contre l’illettrisme (dispositif Compétences clés, marché Etat-Région), avec les actions aux CUCS de Lanester, les interventions au Lycée st MICHEL de Priziac via la Fondation d’AUTEUIL, les interventions en ESAT et au collège Jean Le Couteller ainsi que l’animation des deux chantiers d’insertion de Cap Lorient.

Pôle MOBILITÉ PROFESSIONNELLE  avec 2 activités principales : l’accompagnement et le placement pour favoriser le retour à l’emploi et/ou les transitions professionnelles. Dans le cadre du PLIE (Programme Local pour l’Insertion et l’Emploi), porté par Lorient Agglomération, AGORA Services a été choisi pour assurer le Placement et le maintien à l’emploi de personnes très éloignées du marché du travail. L'objectif est de réaliser 60 placements durables sur l’année. Dans ce pôle, on retrouve également les prestations Pôle Emploi et les bilans de compétences.