Permis de former

Jouer pleinement le rôle de tuteur de la personne accueillie dans l’entreprise.

Programme de la formation

Définir le rôle de tuteur et le rôle du jeune salarié ainsi que les objectifs à atteindre.
Accueillir au mieux le jeune.
L’intégrer dans l’entreprise parmi les autres collaborateurs et vis-à-vis des prestataires externes.
Accompagner sa progression en centre de formation (entretien d’accueil, de remédiation etc…).
Aider le jeune à trouver sa place et à se positionner comme professionnel.
Se fixer des étapes sur la durée du contrat.
Gestion et prévention des conflits.
Evaluer la qualité du tutorat.
 

Public

Salarié ou Gérant non salarié qui a le rôle de tuteur (3 ans d’expérience requises dans la profession) dans l'entreprise. Formation dédiée aux salariés des entreprises de l'Industrie Hôtelière ( dont l'OPCA est le FAFIH).

- le 9/04, 09 et 16 avril 2018 à LORIENT- Les Grands Larges
- le 4/06, 04 et 11 juin 2018 à LORIENT- Les Grands Larges
- le 8/10, 08 et 15 octobre 2018 à LORIENT- Les Grands Larges
- le 3/12, 03 et 10 décembre 2018 à LORIENT- Les Grands Larges

Durée de la formation

14 h

Validation de la formation

Attestation de fin de formation

Coût de la formation

Nous consulter.

Financement

Actions de branche FAFIH, Plan de formation, AGEFICE, CSP, AIF, financement personnel.